5000 mal 50

Die Sächsische Staatsregierung, die Bundesagentur für Arbeit (Regionaldirektion Sachsen), die Vereinigung der Sächsischen Wirtschaft e. V., der Deutsche Gewerkschaftsbund (Bezirk Sachsen), die sächsischen Industrie- und Handelskammern sowie die sächsischen Handwerkskammern haben gemeinsam die Aktion 5.000 mal 50 ins Leben gerufen.

Ziel ist es, die Unternehmen durch verschiedene Aktionen und Angebote zu ermuntern, Stellen für über 50-Jährige Arbeitssuchende zu schaffen und so das in Sachsen vorhandene Arbeitskräftepotenzial zu nutzen. In einer gemeinsamen Erklärung sind erste Maßnahmen aufgeführt, in den nächsten Monaten weitere Aktionen und auch Auswertungsgespräche folgen werden.

Die Erklärung geht auf eine Ankündigung des Ministerpräsidenten vom 10. Dezember 2010 auf dem 3. Sächsischen Demografiekongress zurück. Dort hatte er dafür geworben, auch ältere Mitarbeiter einzustellen. So könne man einen wichtigen Beitrag zum Abbau der Arbeitslosigkeit leisten und gleichzeitig die sozialen Sicherungssysteme demografiefest machen.

Ministerpräsident Stanislaw Tillich erklärte nach dem Treffen in der Sächsischen Staatskanzlei: »Mit der Initiative tragen wir dem Willen unserer Bürger Rechnung, die lieber auf eigenes Einkommen statt auf »Stütze« setzen wollen. Wir werden damit soziale Verantwortung übernehmen und dazu beitragen, dass der steigende Fachkräftebedarf zuerst aus dem Potenzial unseres Freistaates gedeckt wird.« Wirtschaftsminister Sven Morlok ergänzte im Anschluss: »Die Wirtschaft im Freistaat ist leistungsfähig und erfolgreich. Vor allem, weil hier die klügsten Köpfe forschen, entwickeln und in den Unternehmen arbeiten. Damit ältere Arbeitnehmer ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern können, unterstützt der Freistaat bereits umfangreich ihre Aus- und Weiterbildung. Erfahrene Mitarbeiter, die zugleich über aktuelle Fachkenntnisse verfügen, sind gefragt.«

Ältere Arbeitnehmer sind unverzichtbar

Der Präsident der Vereinigung der Sächsischen Wirtschaft e.V. (VSW), Bodo Finger, begrüßte die Initiative 5.000 mal 50: »Ein ausgewogenes Zusammenspiel junger und älterer Fachkräfte im Unternehmen erweist sich grundsätzlich als gewinnbringend. Gerade ältere Arbeitnehmer sind aufgrund ihres umfangreichen Wissens und Erfahrungsschatzes für die betrieblichen Abläufe unverzichtbar und wertvoll. Und wir brauchen mehr qualifizierte Fachkräfte in Sachsen. Das heißt jedoch im Umkehrschluss, dass Menschen über 50 ihrerseits gefordert sind, ständig Neues zu lernen und sich weiterzubilden.«

Der DGB Sachsen hält die Verbesserung der Beschäftigungsmöglichkeiten von älteren Arbeitnehmern für eine wichtige Zukunftsaufgabe. »Mit Sorge sehen wir gegenwärtig das stetige Anwachsen der Zahl von älteren Arbeitslosen. Unsere Gesellschaft kann es sich nicht leisten, auf die Kreativität und Leistung von älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zu verzichten. Die Unternehmen in Sachsen müssen alles dafür tun, dass auch Ältere eine Chance auf Arbeit und Einkommen bekommen«, erklärte Iris Kloppich, Vorsitzende des DGB Sachsen.

Beratung für Betriebe und Arbeitnehmer

Die Bundesagentur für Arbeit unterstützt die Initiative 5.000 mal 50 des Ministerpräsidenten. »Der Bedarf an Fachkräften wird künftig weiter steigen. Die über 50-Jährigen bilden eine tragende Säule bei der Fachkräftegewinnung. Diese Menschen bringen jede Menge Know-how durch ihre Lebens- und Berufserfahrung mit und bewahren auch in schwierigen Situationen ein kühlen Kopf. Betriebe die mit Älteren die Wettbewerbsfähigkeit und Produktivität sichern, können sich auf eine hochwertige Beratung, Vermittlung und Unterstützung durch den persönlichen Ansprechpartner der Agentur für Arbeit verlassen« erklärte Jutta Cordt, Vorsitzende der Geschäftsführung der Regionaldirektion Sachsen der Bundesagentur für Arbeit. Konkret wolle man deshalb über 50-Jährige individuell beraten, ihre Weiterbildung unterstützen und Unternehmen bei der Auswahl von Bewerbern helfen. Mit der Jobbörse im Internet und Stellenbörsen für persönliche Kontakte biete man vielfältige Möglichkeiten, sich über Angebote zu informieren.